按照省委和省直党工委关于开展“树新风正气、促和谐发展”主题教育活动的安排部署，省气象局高度重视，精心组织，认真抓好活动的落实工作，紧密结合部门实际，制定了活动实施方案，在抓好学习的基础上，查摆和解决存在的突出问题，大力弘扬干事、为民、和谐、清廉的风气，实现作风进一步好转，为全省气象部门又好又快发展提供保证。

　　结合部门实际，重点弘扬四种风气。一是大力弘扬干事的风气。引导干部职工把精力集中到干事上来，集中到抓落实上来，集中到发展上来，努力营造集中精力抓落实、齐心协力干事业的浓厚氛围。二是大力弘扬为民的风气。树立群众观念和服务意识，特别是要把气象服务工作放在首位，大力提高天气预报准确率和服务水平、服务能力。三是大力弘扬和谐的风气。按照“团结干事、和谐共事、按章办事”的要求，加强和谐班子建设，加强和谐机关和单位建设。四是大力弘扬清廉的风气。按照“为民、务实、清廉”的要求，树立清正廉洁的干部形象，营造风清气正的发展环境和工作氛围。

　　突出重点，解决五方面存在的突出问题。

　　（1）搞好学习教育，解决学风方面存在的突出问题。通过学习，不断提高理论水平，提高学习实效，把学习成果转化为自我改造、自我约束的能力，转化为解放思想、搞好工作、推动发展的能力。重点解决不愿意学习、不坚持学习、不深入学习、学用脱节等问题。

　　（2）搞好宗旨教育，解决思想作风方面存在的突出问题。深入查找贯彻解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线的情况，查找理想信念、价值追求、宗旨意识、群众关系等方面的问题，查找工作思路不宽、创新不够、办法不多的问题。

　　（3）搞好务实教育，解决工作作风方面存在的突出问题。进一步强化领导干部的事业心、增强责任感，认真贯彻“重落实、敢落实、善落实”的要求，认真解决工作不实、作风漂浮、不作为、少作为的问题，树立责任意识，深入基层、服务群众，不做表面文章，努力把好事办好、实事办实，增强求真务实的本领，积极探索工作规律，创造性地开展工作。

　　（4）搞好和谐建设，解决领导作风方面存在的突出问题。认真贯彻落实胡锦涛总书记“发扬民主、团结共事”的要求，积极创建“和谐班子”。深入查找存在的突出问题和不和谐因素，认真加以整改，努力把各级班子建成坚持原则、发扬民主、团结共事、接受监督的集体，形成心齐气顺、风正劲足的局面，以班子和谐带动党内和谐，以党内和谐促部门和谐，营造“党风正，政风清、民风和”的良好氛围。

　　（5）加强廉洁自律，解决生活作风方面存在的突出问题。对照“艰苦奋斗、勤俭节约”的要求，查找和解决铺张浪费、大手大脚问题，弘扬克勤克俭之风；对照“生活正派、情趣健康”的要求，检查操守和品行方面的问题，努力做到生活作风正派、情趣健康，坚持做到秉公用权、廉洁从政，培养严于律己的良好生活作风。

　　注重实效，重点抓好四个环节。在主题教育活动中，省气象局重点抓好学习、查摆、承诺、整治四个环节。一是抓好学习。把加强作风建设作为学习的重要内容，学习十六大以来胡锦涛总书记在历次中央纪委全会上的讲话，学习十七大报告和新党章，加强理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，切实增强大局意识、服务意识、创新意识，提高服务发展、服务民生的能力和水平。二是认真查摆。紧密联系实际，认真查摆干部思想观念落后、精神状态不佳、服务意识不强、工作作风不实、群众观念淡薄、行政效能低下、廉洁自律不严等问题，通过查摆，有什么问题就检查什么问题，什么问题突出集中解决什么问题，确保问题找准，根源查清。三是公开承诺。在查摆的基础上，做出公开承诺。承诺结合各自的工作特点，具体明确，落到实事上、落实到具体措施和完成时限上。主要领导直接承诺，接受党员干部职工的监督。四是进行整治。针对查摆出来的问题，认真进行整治，解决实际问题。着力建立健全作风建设的长效机制，重点是建立和落实行政责任制度和作风建设责任机制，建立和完善服务承诺制度及作风建设方面的规范与约束机制，建立和完善局领导党建工作联系点制度。

　　（宣兆民）